Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom AG bieten wir dir eine Vielzahl an Benefits, u. a.:
Finanzielle Benefits – dein Zukunftsplus
Vielfältige finanzielle Zusatzleistungen von Altersversorgung bis zu Mitarbeitenden-Aktien – für mehr Sicherheit und Perspektive heute und morgen.
Gesundheit & Wellbeing – fit und fokussiert
Angebote, die Körper und Geist stärken, wie Gesundheits-Checks, Bewegungsangebote oder Mental-Health-Programme. Damit du dich wohlfühlst und jeden Tag dein Bestes geben kannst.
Familie & Soziales – Raum fürs Wesentliche
Elternangebote, Pflegeunterstützung und Erholungsmöglichkeiten geben dir den Rückhalt und Freiraum, den du brauchst, damit Beruf und Privatleben gut zusammenpassen.
Mobilität – dein Weg, dein Tempo
Bewege dich flexibel und nachhaltig. Mit Gehaltsumwandlung für Fahrräder und flexiblen Mobilitätsangeboten findest du die Lösung, die zu deinem Alltag passt.
Dein Netzwerk zahlt sich aus
Du kennst jemanden, der genauso viel Power mitbringt wie du? Über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm kannst du neue Talente für unser Team gewinnen.
Flexibles Arbeiten – mehr Freiraum für dich
Gleitzeit, Teilzeit und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen – neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr – geben dir mehr Flexibilität für Arbeit und Leben. Tapetenwechsel gefällig? Bis zu 20 Arbeitstage kannst du auch mobil im EU-Ausland arbeiten.
Entwicklung – wachse mit uns
Lerne und wachse mit uns. Mit internen Schulungen, E-Learnings und Entwicklungsprogrammen unterstützen wir dich dabei, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.