Standortoptionen: München Bonn Münster und Darmstadt
Bewerbungsschluss 03.09.2023
Als Teamleiter (m/w/d) Technology Procurement hast du Verantwortung für einen größeren Aufgabenbereich. Du hast personelle und fachliche Führungsverantwortung für Mitarbeiter*innen im Sinne der Konzernführungsgrundsätze.
Es erwarten dich folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für die Organisation des Teams, die Motivation der Mitarbeiter*Innen, initiieren von Schulungen und Weiterentwicklung sowie fördern von Talenten
- Steuerung und Koordinierung der Aufgabenerledigung und Wahrnehmen von Budgetplanungsaufgaben
- Kaskadieren der übergeordneten Strategie im eigenen Bereich und erbringen von konzeptionellen Beiträgen im Rahmen übergreifender strategischer Themenstellungen
- Optimieren des Aufgabenbereichs anhand von Kennzahlen, steigern der Prozesseffizienz und wahrnehmen von Aufgaben im Rahmen der Budgetplanung
- Vertreten der Arbeitsergebnisse gegenüber der übergeordneten Managementebene
- Mitarbeit in Projekten
- Implementieren eines Arbeitsprozesses, der die Beschaffung von strategischen Assets wie Energiespeichern im großen Rahmen ermöglicht
- Strategische Einkaufsentscheidungen herbeiführen
- Abschluss und Verhandlung neuer Rahmenverträge und Gestaltung von Technik-Ausschreibungen
Idealerweise bringst du folgendes mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften.
- Des Weiteren zeichnen Dich detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus:
- Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und verbind verbindlichen Planung
- und Steuerung neuer Themen auch im Umfeld virtueller Teams
- Ausgeprägte Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement
- Sehr gute Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
- Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten
- Gute Erfahrung im Skillmanagement sowie in der Skill-Einschätzung und Qualifizierung von Mitarbeitern
- Aufbau vertrauensvoller Arbeits- und Führungsbeziehungen
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