Standortoptionen: Bonn, Darmstadt, München und Münster
Bewerbungsschluss: 03.09.2023
Für die Verstärkung des PASM-Teams suchen wir eine/n Leiter*in (m/w/d) im Bereich Production Optimization.
Als Leiter*in (m/w/d) im Bereich Production Optimization erwarten dich folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für das Partnermanagement hinsichtlich Strom- und Infrastrukturbedarfe sowie der Energieeffizienz
- Gesamtverantwortung für die Steuerung und Koordinierung von Budgetplanungsaufgaben für Strommengen und Infrastrukturbedarfe
- Verantwortung für die Analyse komplexer Gesamtsysteme und bestehender Prozesse des Aufgabenbereiches zur Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen in den Dimensionen Effizienz und Qualität
- Quality Assurance der Produktion gegenüber internen Projekten & Partnern
- Verantwortung für das Anforderungsmanagement bezüglich Prozessautomatisierung und IT-Entwicklungen unter Berücksichtigung ganzheitlicher Geschäftsanforderungen und Implikationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungsfachbereich
- Vertretung der Arbeitsergebnisse gegenüber der übergeordneten Managementebene
- Personelle und fachliche Führung von Mitarbeitern mit übergreifenden strategischen Aufgabenschwerpunkten
- Verantwortung für die Organisation Deines Teams, die Motivation Deiner Mitarbeiter/Innen, initiieren von Schulungen und Weiterentwicklung sowie fördern von Talenten
Idealerweise bringst du folgendes mit:
- Kenntnisse und Erfahrungen vom Geschäft technischer Infrastrukturen sowie von Optimierungsmethoden, beispielsweise durch mehrjährige Leitung von Effizienzprojekten und -programmen, idealerweise in Energie und Klimatechnik
- Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Budget- und Kostenmanagement
- Erfahrungen in Methodenkompetenz, Wissen zu KPI-Management sowie Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
- Fähigkeit im Kontext der Prozessoptimierung neue und kreative Wege zu gehen, um Menschen im Veränderungsprozess mitzunehmen und die Perspektive unserer Partner einnehmen zu können
- Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer Themen auch im Umfeld virtueller Teams
- Sehr gute Erfahrung im Skillmanagement sowie in der Skill-Einschätzung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
- Hochschulabschluss (Universität oder FH) in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, im naturwissenschaftlich-technischen Bereich mit Zusatzkenntnissen in Informatik/Telekommunikation
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und 2 Jahre Führungserfahrung
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